di Diane Christian Leaf
I termini “missione”, “scopo”, “valori”, “finalità”, “obiettivi”, “aspirazioni”, “interessi” e “strategia” sono spesso associati a una visione comunitaria. Queste parole significano cose diverse nelle diverse comunità, come potrete osservare nei documenti di visione esemplificativi. Di seguito, un elenco dei modi in cui io intendo questi termini.
Visione. È il futuro condiviso che volete creare, l'immagine condivisa di ciò che è possibile, ciò che motiva le vostre azioni per la creazione della comunità. Spesso viene descritta come il “chi”, il “che cosa” e il “perché” dei vostri sforzi. La cosa migliore è scriverla al presente, come se stesse succedendo ora.
Missione, scopo. La missione o lo scopo del vostro gruppo esprimono la visione in termini concreti e pratici. È ciò che farete fisicamente e ciò che sperimenterete nella messa in pratica della vostra immagine condivisa di ciò che è possibile. Per comprendere la differenza tra visione e missione prendete una comunità con la visione: “Un mondo in cui tutti abbiano un rifugio adeguato e salutare”. La sua missione, per esprimere fisicamente questa visione potrà essere: “Costruire un villaggio modello dimostrativo utilizzando materiali edili naturali e a basso costo e, attraverso programmi di sviluppo, insegnare a utilizzare questi metodi di costruzione, soprattutto nei paesi del terzo mondo”.
Valori. La visione del vostro gruppo emerge dai valori condivisi, dalle caratteristiche e dai processi che per voi sono importanti. I valori vengono espressi attraverso il comportamento attuale e il modo in cui intendete comportarvi quotidianamente nella vita della comunità. Nell'esempio precedente, la comunità potrebbe avere i valori di sostenibilità, equità, gentilezza, generosità, servizio, frugalità e conservazione delle risorse.
Interessi. Essi includono esperienze, modi di essere o cose fisiche alle quali le persone potrebbero essere interessati nella comunità futura. Gli interessi solitamente derivano dai valori e possono essere espressi in forma di finalità. Molti di voi potrebbero essere interessati al compostaggio, magari perché attribuiscono un certo valore alla sostenibilità ed esprimono come finalità l'istituzione di una compostiera nel futuro giardino della comunità.
Finalità, obiettivi. Finalità e obiettivi sono le pietre miliari che vi impegnate a raggiungere, però a breve termine, spesso nel giro di alcuni mesi o di un anno. Gli obiettivi della vostra comunità sono misurabili: sapete quando li raggiungerete. Nell'esempio precedente, il gruppo potrebbe stabilire di completare il villaggio in tre anni e l'anno successivo avviare il programma di sviluppo nei paesi dell'America centrale.
Aspirazioni. Desideri o ambizioni forti verso obiettivi ispirati ed elevati derivanti dai valori. La vostra comunità potrebbe avere l'obiettivo di costruire una sala riunioni da cento posti in due anni e, poiché date importanza alla bellezza e alla sacralità dei luoghi, la vostra aspirazione sarà di costruire una sala riunioni che sia bellissima, rilassante e incoraggiante.
Strategia. La vostra strategia stabilisce una serie di obiettivi in un determinato periodo. Se la vostra visione esprime il “chi”, il “che cosa” e il “perché” della vostra comunità, la vostra strategia comprende il “come”, il “dove” e il “quando”. Solitamente riguarda bilanci preventivi, proiezioni di flussi di cassa e scadenze. La modifica della vostra visione cambierà radicalmente il futuro che state creando, ma la modifica della strategia cambierà solamente il modo in cui ci arriverete. Nell'esempio precedente, la strategia del gruppo per il raggiungimento degli obiettivi potrebbe essere la raccolta di 500 mila dollari e la condivisione delle metodologie edilizie nei primi due anni attraverso l'offerta di seminari pubblici e la ricerca di sovvenzioni da privati e da fondazioni.
Come vedremo nel prossimo capitolo, la visione di una comunità emerge in parte dalla risonanza dei valori, degli interessi, delle aspirazioni e degli obiettivi combinati dei vari membri.
Nature's Spirit, un'aspirante comunità spirituale della South Carolina, ha espresso nel seguente modo la differenza tra la sua visione (il loro sogno), la sua missione (le loro attività fisiche) e i suoi obiettivi (le loro azioni specifiche e misurabili):
Visione: un mondo che attribuisce valore alla diversità della vita e ne prepara la sostenibilità vivendo in armonia con la natura e con lo spirito.
Missione: creare una comunità in cui lavoriamo per ampliare la nostra coscienza vivendo nella domanda: come è possibile vivere in maniera sostenibile in armonia con la natura e con lo spirito? Questo ci renderà capaci di essere utili, condividere le esperienze e metterci in contatto con persone impegnate nello stesso obiettivo a livello locale e globale.
Obiettivi: Cercare e occuparsi del bene comune: una cooperativa agricola in grado di sostenere ecologicamente un villaggio di cinquanta o più persone.
Costruire un'infrastruttura autosostentata a sostegno delle nostre esigenze di base.
Creare case, luoghi di incontro e alloggi per gli ospiti utilizzando metodi di edilizia e fonti energetiche sostenibili.
Mantenere una gestione organica del terreno che soddisferà le necessità alimentari nostre e di altri restituendo al contempo qualcosa alla terra.
Creare e curare un centro spirituale come nucleo della nostra comunità.
Creare un sistema sociale interdipendente.
Avviare le imprese necessarie a garantire la vitalità economica con una dipendenza minima dalle strutture istituzionali e dal sistema di mercato.
Istituire programmi educativi, di leadership, internship e scambi che ci consentiranno di essere utili ad altri, di comunicare e condividere le nostre esperienze e di metterci in contatto con persone con lo stesso obiettivo a livello locale e globale.
Estratto dal libro delle edizioni
FioriGialli dal titolo:
CREARE UNA VITA INSIEME, Guida pratica per fare EcoVillaggi 
